CRECHE
• Une réservation prioritaire sur les berceaux
• Des contrats d’entreprise avec des tarifs préférentiels grâce à une participation financière des HDL
MOBILITE INTERNE ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
• Une politique de mobilité professionnelle qui donne la priorité aux mobilités internes (sous conditions)
• Un large catalogue de formation dont de nombreuses formations internes assurées par des professionnels
• Un centre de formation par simulation : Sim’Leman
• Une politique d’accès à de nouveaux métiers par les études promotionnelles
QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
• Un accès gratuit à des compétences mieux-être : méditation, hypnose, réflexologie
• Un service de santé au travail avec psychologue du travail et assistante sociale du travail
• Un accès au télétravail pour les postes administratifs, techniques et d’encadrement
AVANTAGES SOCIAUX ET CULTURELS
• Self : accès à une restauration sur place (en intérieur et extérieur) ou à emporter avec de nombreux menus à thème
• Amicale du personnel : accès à des tarifs préférentiels sur des activités de loisirs, sportives et culturelles et de nombreuses possibilités d’achat groupé pour l’électroménager, l’alimentation…
• CGOS : accès à des prestations sociales comme le maintien de salaire et de nombreux avantages (chèques vacances, CESU, crédit…)
LOGEMENT
• Plus de 80 places temporaires (3 mois maximum) pour faciliter la venue dans la région
• Un partenariat avec CDC Habitat pour les recherches de logement des agents
• Des réservations prioritaires de logements sociaux pour les agents qui remplissent les conditions
EMPLOI STABLE
• Un accès au CDI sous maximum un an pour les personnels sur poste permanent (sous réserve d’évaluations favorables)
• Une embauche directe en CDI pour les métiers en tension
• L’organisation régulière de concours pour accéder au statut de fonctionnaire
REMUNERATION
• L’application des grilles salariales des fonctionnaires à tous les agents contractuels
• La possibilité de réaliser des vacations en heures supplémentaires avec l’application Hublo
• La mise en place de la prime d’engagement collectif
• Des aides à l’installation pour les métiers soignants en tension
MOBILITE DURABLE
• Prime de mobilité pour les personnels utilisant le vélo, les transports en commun et le covoiturage
• Un accès à l’application de covoiturage professionnel Blablacar Daily