INFIRMIER/E COORDINATEUR/TRICE (IDEC) en EHPAD

74200 Thonon-les-Bains, Auvergne-Rhône-Alpes
CDI

A propos de Nous

Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, venez rejoindre un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel.

En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine.

Travailler aux HDL, c’est aussi bénéficier des nombreux avantages que propose l’établissement : un accès rapide au statut de fonctionnaire, des possibilités d’accès au logement social et à des places en crèches, une offre dynamique de formation, des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle.

Votre mission, si vous l'acceptez

Les Hôpitaux du Léman recherchent 2 INFIRMIERS/ERES COORDINATEURS/TRICES EN EHPAD (IDEC) à 80% pour s'occuper de 3 EHPAD - Postes à pourvoir dès que possible.

L’IDEC en EHPAD assure en lien avec le cadre de santé de la structure, la coordination de l’équipe de soins. Elle travaille en collaboration avec l’équipe pluri-professionnelle et les services extérieurs à l’accompagnement des résidents et des familles.

Vos missions :        

  • Veiller à la qualité des soins dispensés aux personnes âgées hébergées en EHPAD.

  • Faire progresser l’équipe soignante au niveau des savoirs faire techniques, opérationnels et procéduraux.

  • En l’absence du cadre de santé, assister le cadre remplaçant pour :

  • Organiser et superviser le travail des AS, AMP, AES, AVS et ASHFF de l’EHPAD

  • Organiser la mise en place de procédures aménagées

  • Réaliser les commandes et la gestion des stocks.

Activités spécifiques :

  • Collaborer avec les Cadre des structures afin de définir une stratégie d’accompagnement.

  • Rencontrer les nouveaux Infirmiers, les Aide Soignants, AMP, AES, AVS ou les ASH Faisant Fonction d’Aide Soignants et les accompagner durant leur période d’intégration.

  • Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l’établissement.

  • Veiller à la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles et accompagner les agents dans le respect des précautions standards, de la bientraitance, de la traçabilité, des transmissions, de la manutention, de la sécurité alimentaire, de l’utilisation des produits d’incontinence

  • Accompagner les soignants aux nouvelles pratiques

  • Proposer des pistes d’amélioration organisationnelles pour optimiser et fluidifier les tâches

  • Accompagner les élèves et les étudiants sur sollicitation du cadre de santé

  • Participer aux actions de santé publique de l’EHPAD

  • Participer à la mise en place des projets institutionnels

  • Collaborer avec les services prestataires, selon le planning hebdomadaire afin de faciliter les circuits (linge, dotations magasin, dotation épicerie)

  • Rendre compte des difficultés rencontrées au cadre de santé de l’EHPAD et proposer des mesures correctives.

Horaires de travail

Du lundi au vendredi en 7h30 (amplitude de 6h30 à 22h) à moduler en fonction des nécessités d’accompagnement des équipes.

Le profil idéal, selon nous

Vous êtes Infirmier/ère Diplômé(e) d'Etat

Compétences requises

  • Relationnelles :

  • Savoir créer une communication efficiente et bienveillante afin d’obtenir un climat de collaboration constructif avec les agents.

  • Pédagogiques :

  • Etre capable d’observer et d’évaluer le travail des professionnels et des nouveaux arrivants.

  • Formuler des objectifs permettant de faire évoluer les pratiques soignantes, et les réajuster régulièrement.

Capacités attendues

  • Etre à l’écoute

  • Etre observateur

  • Faire preuve de respect, de bienveillance et de non jugement

  • Etre capable de prendre des initiatives dans le respect de ses prérogatives, en informant le cadre de santé

  • Faire preuve de rigueur et d’équité dans l’accompagnement des équipes soignantes

  • Faire preuve de compétences organisationnelles

  • Faire preuve de capacités d’adaptation.

 

Connaissances requises

  • Connaissance de la personne âgée, des troubles physiques, psychiques et sociaux liés au vieillissement

  • Connaissance de l’organisation et des techniques du travail Infirmier et Aide-Soignant en EHPAD

  • Connaissance des procédures et protocoles de soins

  • Connaissance des documents de traçabilité

  • Capacité de gestion : Stocks, évaluation de la charge de travail.

 

Relations fonctionnelles

Equipes médicales, paramédicales, ASH, Cadres de santé, Equipe Mobile d’Hygiène (EMH), Unité de Production Alimentaire Centralisé (UPAC), Blanchisserie.

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