Cadre de santé – de nuit

74200 Thonon-les-Bains
CDI

A propos de Nous

Thonon-Les-Bains en Haute-Savoie est une ville thermale au bord du lac Léman, idéale pour les amoureux de nature et de montagne.

La ville fait partie de l'agglomération urbaine transfrontalière du Grand Genève et possède un grand dynamisme économique et culturel.

Les Hôpitaux du Léman prennent en charge la population du Chablais : 136 000 habitants qui double été comme hiver avec notamment les domaines des Portes du Soleil. Ils disposent d'une palette complète d'activité en Médecine, Chirurgie, Gériatrie.

Ils ont une unité de réanimation de 8 lits, une maternité de niveau 2A avec son service de néonatologie.

Son service d'urgences dispose d'un SMUR et réalise plus de 40 000 passages annuels. Plus de 1700 personnes dont 170 médecins et internes contribuent chaque année à la prise en charge de 36 000 patients hospitalisés dans les différentes unités de soins et d'hébergement pour les personnes âgées (717 lits et places).

Pour rappel : pass vaccinal obligatoire pour l'ensemble du personnel travaillant à l'hôpital.

Les Hôpitaux du Léman recherchent un/une Cadre de santé de nuit, à 100%. Poste à pourvoir dès que possible.

Votre mission, si vous l'acceptez

Définition du poste

- Supervision de l’activité des services de soins la nuit sur le bâtiment G. PIANTA et des sites extérieurs (3 EHPAD : Les Verdannes, La Lumière du Lac et La Prairie).

- Exerce un rôle d’encadrement auprès du personnel de nuit sur l’ensemble des hôpitaux du Léman.

- Collabore étroitement avec l’administrateur de garde, la direction des soins, le cadre de week-end, les cadres de pôle et les cadres d’unité de soins.

- Contribue à la mise en œuvre des projets institutionnels et à la politique des soins déclinée dans le projet de soins.

Activités spécifiques : de garde et d’alerte

Organisation des soins – Ressources Humaines :

- Travaille en lien avec les urgences, et les unités à la gestion des lits et à la régulation du flux des patients en attente d’hospitalisation.

- Déplacements chaque nuit dans les services (bâtiment G. PIANTA et bâtiment de Médecine) et rencontre de l’ensemble des équipes de nuit.

- Gère les absences de dernière minute.

- Définit les priorités et réajuste en cas de besoin les équipes de travail permettant de réaliser des soins de qualité en sécurité.

- Veille à la qualité des soins dispensés, au repos des patients, au professionnalisme des agents, à la continuité des soins jours/nuits, à la cohérence et à l’esprit d’équipe de nuit.

- Est une personne ressource lors des situations particulières.

- Est en lien téléphonique avec les sites extérieurs, si problème majeur se déplace.

Appui et soutien des équipes de soins de nuit :

- Identifie les difficultés des personnels soignants de nuit et met en place une relation d’écoute et de soutien.

- Instaure un climat de respect et de confiance réciproque et développe des relations de travail fondées sur le dialogue, l’écoute et la négociation.

- Répond aux demandes d’aide et de conseil dans toutes les situations (agression, accident du travail, situations difficiles).

- Facilite l’intégration des nouveaux soignants.

- Gère les événements ponctuels et imprévus survenant la nuit, gestion des dysfonctionnements des pannes en collaboration avec l’équipe de sécurité et les équipes d’astreinte.

- En cas de nécessité, réajustement des affectations de personnel afin d’assurer la continuité des soins.

- Evaluation de la charge de travail dans les services.

Le profil idéal, selon nous

Attitudes/aptitudes :

- Relationnelles

- Ecoute

- Prise de recul

- Analyse de situation

- Evaluation des risques

- Capacité à faire des propositions

- Capacité à trouver des solutions

- Capacité à gérer le stress, à dédramatiser les situations, à gérer les conflits

- Aptitudes au rythme de nuit

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    En postulant à une offre d’emploi des Hôpitaux du Léman, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à c-hauret@ch-hopitauxduleman.fr.